Рабочая виза

Если у вас появилось непреодолимое желание поменять не только работу, но и страну проживания, то это серьезный повод задуматься и обратить внимание на Словацкую республику. Страна, с одной стороны, не даст братьям-славянам «свернуть шею» в новых реалиях капиталистического быта, а с другой, сможет дать принципиально новый, более качественный, уровень жизни.

С обоюдной выгодой

Словакия, одна из немногих европейских стран, которая сегодня радушно принимает специалистов и профессионалов своего дела из других стран. И выгода в данном случае получается обоюдная.

Словацкий рынок труда получает высококлассных специалистов из других стран, а трудовые мигранты из этих самых стран— целый пакет преимуществ в виде хорошего заработка, возможности перемещаться по европейским странам и получать кредиты под очень низкий процент. И чем более высокой уровень квалификации специалиста, тем на более высокий уровень оплаты труда он может рассчитывать на новом рабочем месте.

Не стоит забывать и про языковой барьер, который для многих граждан стран СНГ, в Словакии просто напросто отсутствует.     

Все работы хороши...

Словакия, на данном этапе своего развития - страна с активно развивающейся экономикой. Все сферы бизнеса переживают период бурного роста и требуют притока свежей рабочей силы. Это может быть туризм или общественное питание, здравоохранение или сельское хозяйство, строительство или IT-технологии. При этом соискателю на ту или иную вакансию вовсе не обязательно обладать высокой квалификацией. Главное, чтобы было жаление работать.

Минимальная зарплата в Словакии в 2016 году составляет 405 евро. При этом каждый год она меняется в сторону увеличения. Для примера, в России минимальный размер оплаты труда с 1 июля 2016 года составляет 7 500 рублей. Имея под рукой данные о курсах валют и даже самый элементарный калькулятор, нетрудно подсчитать весьма ощутимую разницу.

Минимальный порог оплаты труда при трудоустройстве на словацком рынке сегодня составляет от 500 до 1000 евро в месяц.   

От формальностей к стабильности

Получить право жить и работать на территории Словацкой республики можно только после соблюдения всех необходимых формальностей. И начинать следует с оформления рабочей визы, подготовкой документов для которой занимается непосредственно работодатель.

Помимо стандартного пакета документов на шенгенскую визу необходимо иметь на руках еще и заверенное приглашение на работу от словацкого предприятия. Рабочий вид на жительство (ВНЖ), как правило, выдается сроком на один год с правом последующего продления. Наличие трудоустройства и стабильного рабочего места в последующем могут стать «железным аргументом» при продлении вида на жительство, а в дальнейшем и получения постоянной регистрации в Словакии.

Анкета на оформление визы в Словакию